表示すべき新着情報はありません。
ログインしていないため表示できません
不登校・引きこもり・ニート・非行からの脱却
自立と就労を支援する共同生活型民間自立支援施設
 家族や身内だけで悩まず、ご相談ください。
TEL 023-679-4005
電話応対時間 8:00~20:00(厳守願います)
 
不登校 • 非行 • ニート引きこもりからの脱却 自立と就労を支援する宿泊型民間自立支援施設
 

トップページ理事長ブログ活動記録写真自立までのプロセスアクセス問い合わせ
トップページ理事長ブログ活動記録写真自立までのプロセスアクセス問い合わせ
 
COUNTER246829
連絡先
不登校・引きこもり・ニート・非行からの自立と就労支援団体・フリースクール不登校・引きこもり・ニート・非行からの自立と就労支援団体・フリースクール
特定非営利活動法人
東北青少年自立援助センター

蔵王いこいの里
TEL 023-679-4005
FAX 023-673-2610
 

コラム

2020/3/26
自立を促すためには保護者の協力が 不可欠です。引きこもりや不登校、 ニート、非行からの脱却のためには、 何より本人と周りの双方がその状況を 解決する方向に向かっていなければな りません。蔵王いこいの里では保護者 の方と共に最善の方向性を探りながら 支援を行っています。
2020/3/19
引きこもりやニートなどからの脱却 に、画一的な方法はありません。その ため具体的な支援の方法についてはそ れぞれの状態によって異なります。 その個人個人の状態を見極めるには通 所形式での支援では困難なことが多い のです。蔵王いこいの里では寮生活に 応じて自活するのに十分な生きる力を 集団生活の中で身に付けることを目標 にしています。
2020/3/13
現在は「受容や共感」などを礼賛して いることがあります。引きこもりやニ ートなどの問題を解決するためにはそ うした受容や共感だけでは対応できま せん。本当の支援は本人に自己の状況 を見つめ直してもらい、継続的な自立 が可能な力を身に付けてもらわなけれ ばならないのです。そのために単純に 受容だけでなく、外的なストレスに対 する耐性なども身に付けていかなけれ ばなりません。
2020/3/6
蔵王いこいの里では、お預かりした寮 生達の社会的自立を目標として支援し ています。社会的自立のために、共同 生活や様々な実体験を通じて生きる力 を構築していきます。 その手法に関しては画一的なものはあ りません。引きこもりやニートなど一 人ひとり置かれている状況は異なり、 その一人ひとりと向き合っていくこと でしか社会的な自立の支援は行えない からです。まずはその活動の様子を見 学にいらしてください。
2020/2/28
共同生活型自立支援施設には様々な施 設があります。子どもを預けるのに本 当に信頼に足るのか、施設内でどのよ うな活動をしているのか、など心配に なるでしょう。ましてや引きこもって いたお子さんを預けるのであれば当然 のことです。まずは生の現場を見学し てください。寮生の普段の様子を見る ことによってその具体的な支援の状況 が確認できるはずです。
2020/2/21
引きこもりやニートの原因には、家庭 内の問題も少なからずあります。親が 子どもときちんと向き合い、本当の自 立を望まなければ、なかなか真の意味 での自立には至りません。 多様性や自由、権利以上に義務と常識 をきちんと子どもに身に付けさせるこ とによって、子どもは初めて自立して いくのです。
2020/2/13
蔵王いこいの里は、山形県上山市にあ る共同生活型の自立支援施設です。付 け焼刃ではない生きる力と、社会の中 で自立する力を身に付けさせることを 目的に活動をしています。不登校、引 きこもり、ニート、非行、一言ではく くれない問題がそこにはあります。集 団生活を通じて自己の自信と能力を再 構築し、自分の足で前に進んでいく力 を身に付けてもらうこと、それが蔵王 いこいの里の目標です。
2020/2/7
人間を育てる何よりもの 要素は経験です。単純な知識や理論だ けでなく実体験の中から得るものがあ って初めて成長をしていくのです。蔵 王いこいの里は親元を離れ、一個人と して様々な活動に取り組むことによっ て、自身の生きる力を身に付けていく ことによって、引きこもりや不登校な どからの自立を支援をする施設です。
2020/1/31
ストレス耐性は現在の日本社会を生き る中で必要不可欠な能力です。そうし た能力が低ければ、対人において能力 を発揮することはできず、結果として 引きこもりやニートなどの状況になっ てしまいます。対人スキルというのは 他人と触れ合う実体験の中からでしか 身に付くものではありません。蔵王い こいの里では集団生活を通して円満な 人間関係を築くことのできる人格形成 を行っていきます。
2020/1/24
わたしたちの行う支援は、共同生活の 中で、自己管理や規則正しい生活サイ クルを身に付けることによって基本的 な生活習慣を身に付けてもらう、とい うものです。 不登校や引きこもりなどで誰とも接す ることがなく、体力面や精神面などに 日常でなんの負荷もなければ、そうし た能力は衰えていってしまいます。 様々な活動を通じてそうした負荷をか けることによって社会に適応できる能 力を習得していきます。
2020/1/16
蔵王いこいの里はほぼ全都道府県から の入寮実績があります。 自分が過ごしてきた地域を離れて目の 前の課題に取り組むことによって、問 題解決力と自己肯定感を身に付けるこ とができます。当施設では不登校、 引きこもり、ニート、非行などへの支 援を行っております。まずは生の支援 現場を見学してみてください。
2020/1/8
現在の日本が抱える大きな社会問題の 一つとして、中高年の引きこもりがあ ります。引きこもりは長期化してしま うと対処が非常に難しい問題です。自 己肯定感や他者との関わりというもの は、一度失うと再構築するのが難しい 要素であるため、早期に若いうちの対 応が最も重要になります。その一つの 極めて有効な解決方法として共同生活 による自立支援施設があります。
2019/12/20
ニートや引きこもりの自立支援施設の 中には、拉致同然で強引に当事者を連 れ出した上、高額な費用を請求し外部 に連絡できない状態で軟禁するだけの 悪質な業者もいます。最も確実なのは その支援の手法を見学させてもらうこ とです。 親元を離れた生活には抵抗があるかも しれません。しかし、一度蔵王いこい の里の現場を見てもらえれば、納得の できる支援の形をご理解頂けるはずで す。
2019/12/13
現在中高年のニートや引きこもりが社 会問題として取り上げられています。 こうした問題はその状態のまま時間が 経過してしまえばそれだけ解決のため の選択肢が減ってしまいます。自立を 目指すのであれば。いつかではなく今 動く。その自立のための支援をわたし たちは行っています。
2019/12/7
週一程度のカウンセリングで不登校や 引きこもり、ニートから脱却できるの であれば、これらの問題が大きな社会 問題になることもないでしょう。 そうした問題を解決するには日々の生 活サイクルの見直しが必要になってき ます。 環境を大きく変え、自身に向き合うこ とが不可欠です。蔵王いこいの里は共 同生活の中で自分と向き合い、生きる 力を身に付ける為の支援をしている施 設です。
2019/11/29
長期に渡る引きこもりは、本人だけで なく家族に心身の疲弊を招く可能性も あります。根本的に状況を打開するた めには、日々の生活から変えていかな ければなりません。そのためには共同 生活で自信と生きる力を身に付けてい く必要があります。 NPO法人東北青少年自立援助センター では社会的自立ができる力を共同生活 の中で身に付けることを目的として活 動をしています。
2019/11/21
不登校、ニート、引きこもりといった 問題は本人と家族だけではなかなか解 決できない問題です。蔵王いこいの里 は共同生活を通じて社会性を身に付け、 不登校、ニート、引きこもりからの脱 却を目指す自立支援施設です。
2019/11/15
蔵王いこいの里は、不登校、引きこも り、ニート、非行など社会的な自立に つまづいた子どもたちを支援する施設 です。共同生活を送りながら、農作業 や各種アルバイト、ボランティア活動 など、仲間や地域の方々と触れ合う様 々な作業を通じた心身の自己改善によ って、社会性や忍耐力、体力などの生 きる力を身に付け、自立を目指してい ます。
2019/11/7
社会性の欠如は不登校、引きこもり、 ニート、非行などに繋がります。社会 性は日々の生活の中で他人との摩擦や トラブルを経験し、それらを乗り越え ることによって構築されていきます。 不登校、引きこもり、ニート、非行な どか脱却し自立をするためには、 他者との共同で行う活動が不可欠なの です。蔵王いこいの里は共同生活を通 じてそうした社会性を身に付け就労、 就学につなげるための支援を目的とし て活動しています。
2019/10/31
不登校、引きこもり、ニートといった 問題はその多くが人間関係に関わるス トレス耐性のなさに起因しています。 そうした力は一朝一夕に得られるもの ではありません。実体験の積み重ねに より、ストレス耐性を身に付け円滑な 人間関係を構築出来る様に訓練するし かないのです。 蔵王いこいの里は共同生活を通じて多 くの実体験を積み重ね、生きる力を身 に付ける自立支援施設です。
2019/10/24
長年の習慣が簡単に修正できないよう に、長い間社会と接点を持たない状況 からの自立は容易ではありません。自 立するためには引きこもっていた時間 と同等の期間を要する事もあります。 不登校・引きこもり・ニート・非行は 本人だけでなく家族全体の問題です。 わたしたちは共同生活の中でそうした 問題からの脱却の支援をしています。
2019/10/17
不登校や引きこもりの期間が年単位と なると、カウンセリングや通院などで は問題解決が難しいケースが多くなり ます。集団生活から遠ざかっていた分 自らの身体を動かす実体験としての経 験を積み重ね、出来る事、知ってるこ とを増やし、自己肯定感を高めること によって自分に自信がつき、着実に自 立に向かう事が可能になります。蔵王 いこいの里は不登校・引きこもり・ニ ート・非行などの青少年を対象に、共 同生活による自立を支援している施設 です。
2019/10/11
蔵王いこいの里は、不登校、引きこも り、ニート、非行等の青少年に対する 共同生活型自立支援施設として、30年 に渡り支援を継続しているNPO法人で す。寮生ひとりひとりと全スタッフが 日々真剣に向き合い、課題克服のため に尽力していきます。
2019/10/2
不登校、引きこもり、ニートなどは、 早期発見・早期対応が大切です。社会 との接点を持たない期間が長くなれば なるほど、自立までに必要となる時間 が長くなります。より短期で進学・就 労を目指すためにも、そうした状態に お困りの際は出来る限り早い段階で蔵 王いこいの里にご相談ください。
2019/9/25
蔵王いこいの里では、不登校、引きこ もり、ニート、非行等社会生活を円滑 に営む上での困難さを持ったこどもや 若者に対しての支援を30年以上に渡り 継続しているNPO法人です。寮生活を 通じて社会の一員として生きる力を身 に付けることが蔵王いこいの里での目 標です。
2019/9/18
不登校や引きこもり、ニートなどは一 旦その状態に陥ってしまうと、家族も どう対応すべきかわからず、長期化し てしまうケースが多くあります。 蔵王いこいの里はそうした人達への支 援を30年以上継続しているNPO法人で す。入寮し家族と離れて生活する事に より、社会に復帰し自立した生活を送 る為の自信を再構築していきます。
2019/9/11
不登校や引きこもり、ニートなどの状 況はだれにでも起こりうることです。 一度学校や社会などの周辺との環境が 断ち切られてしまうと、そこから自身 の力だけで自立していくのは困難なこ とです。蔵王いこいの里はそうした人 達への支援を行っています。
2019/9/4
蔵王いこいの里は不登校や引きこもり ニートなどからの自立を支援していま す。集団生活を通じて、そうした問題 を解決していくことを目的としたNPO 法人です。様々な活動を通じて一人ひ とりの自立を促していきます。
2019/2/14
コラムを更新します。
 

定款1

第1章 総則
 (名称)
第1条 この法人は、特定非営利活動法人東北青少年自立援助センターという。
 (事務所)
第2条 この法人は、主たる事務所を山形県上山市永野字蔵王山2561番地1号に置く。

第2章 目的及び事業
 (目的)
第3条 この法人は、不登校、引きこもり、薬物依存、障害等により、一般的な就職等による社会的な自立が困難になると予想される、又は現実に困難になっている青少年(以下「青少年」と記す)に対して、蔵王の恵まれた大自然の中で集団生活、共同生活を通じ規則正しい生活習慣の習得、社会的自立への援助、共同作業及び就労体験・訓練の場の提供を行うとともに、青少年の保護者への子育てに関する相談・研修事業を行い、不登校ないし引きこもり等の状況から脱却する機会を提供し、青少年の社会的自立の促進に寄与することを目的とする。
 (特定非営利活動の種類)
第4条 この法人は、第3条の目的を達成するため、次に掲げる種類の特定非営利活動を行う。 
 (1)保健、医療又は福祉の増進を図る活動
 (2)社会教育の推進を図る活動
 (3)子どもの健全育成を図る活動
 (4)人権の擁護又は平和の推進を図る活動
 (5)職業能力の開発又は雇用機会の拡充を支援する活動
 (事業)
第5条 この法人は、第3条の目的を達成するため、次の事業を行う。
 (1)特定非営利活動に係る事業
  ・集団生活、共同生活による青少年の社会的自立支援事業
  ・青少年の社会的自立支援のための就業体験事業
  ・保護者、教育関係者等を対象とした研修事業
  ・青少年とその保護者に対する相談事業
  ・青少年の社会的自立や不登校、引きこもりに関する情報提供事業
  ・その他、上記事業に関連する諸事業

 (2)その他の事業
  ・出版事業
  ・農業、林業による農産物の生産及び加工・販売事業
  ・行政機関その他からの依頼による森林保全等の環境対策事業及びその他の受託業務
 2 前項第2号に掲げる事業は、同項第1号に掲げる事業に支障がない限り行うものとし、収益を生じた場合は、同項第1号に掲げる事業に充てるものとする。

第3章 会員
 (種別)
第6条 この法人の会員は、次の4種とし、正会員をもって特定非営利活動促進法(以下「法」という。)上の社員とする。
 (1)正会員        この法人の目的に賛同して入会した個人
 (2)賛助会員       この法人の事業を賛助するため入会した個人
 (3)団体賛助会員     この法人の事業を賛助するため入会した団体
 (4)特別会員・名誉会員  この法人に功労のあった者又は学識経験者で、特別会員又は名誉会員
               として理事会において推薦された個人又は団体
 (入会)
第7条 会員の入会については、特に条件を定めない。
 2 正会員及び賛助会員並びに法人賛助会員として入会しようとするものは、理事長が別に定める入会申込書により、理事長に申し込むものとし、理事長は、正当な理由がない限り、入会を認めなければならない。
 3 理事長は、前項のものの入会を認めないときは、速やかに、理由を付した書面をもって本人にその旨を通知しなければならない。
 (入会金及び会費)
第8条 特別会員及び名誉会員を除く会員は、総会において別に定める入会金及び会費を納入しなければならない。
 (会員の資格の喪失)
第9条 会員が次の各号の一に該当するに至ったときは、その資格を喪失する。
 (1)退会届の提出をしたとき。
 (2)本人が死亡し、又は会員である団体が消滅したとき。
 (3)継続して1年以上会費を滞納したとき。
 (4)除名されたとき。
 (退会)
第10条 会員は、理事長が別に定める退会届を理事長に提出して、任意に退会することができる。
 (除名)
第11条 会員が次の各号の一に該当するに至ったときは、総会の議決により、これを除名することができる。この場合、その会員に対し、議決の前に当該会員に弁明の機会を与えなければならない。
 (1)この定款等に違反したとき。
 (2)この法人の名誉を傷つけ、又は目的に反する行為をしたとき。 (拠出金品の不返還)第12条 既納の入会金、会費及びその他の拠出金品は、返還しない。

第4章 役員及び職員
 (種別及び定数)
第13条 この法人に次の役員を置く。 
 (1)理事  6人以上15人以内
 (2)監事  1人以上2人以内
 2 理事のうち、1人を理事長、1人以上3人以内を副理事長とする。また、必要に応じて専務理事、常務理事を理事長が選任する。
 (選任等)
第14条 理事及び監事は、総会において選任する。
 2 理事長及び副理事長は、理事の互選とする。
 3 役員のうちには、それぞれの役員について、その配偶者若しくは3親等以内の親族が1人を超えて含まれ、又は当該役員並びにその配偶者及び3親等以内の親族が役員の総数の3分の1を超えて含まれることになってはならない。
 4 監事は、理事又はこの法人の職員を兼ねることができない。
 (職務)
第15条 理事長は、この法人を代表し、その業務を総理する。
 2 副理事長は、理事長を補佐し、理事長に事故あるとき又は理事長が欠けたときは、理事長があらかじめ指名した順序によって、その職務を代行する。専務理事、常務理事の業務は理事長が別に定める。
 3 理事は、理事会を構成し、この定款の定め及び理事会の議決に基づき、この法人の業務を執行する。4 監事は、次に掲げる職務を行う。
 (1)理事の業務執行の状況を監査すること。
 (2)この法人の財産の状況を監査すること。
 (3)前2号の規定による監査の結果、この法人の業務又は財産に関し不正の行為又は法令若しくは定款に違反する重大な事実があることを発見した場合には、これを総会又は所轄庁に報告すること。
 (4)前号の報告をするため必要がある場合には、総会を招集すること。
 (5)理事の業務執行の状況又はこの法人の財産の状況について、理事に意見を述べ、若しくは理事会の招集を請求すること。
 (任期等)
第16条 役員の任期は、2年とする。ただし、再任を妨げない。
 2 前項の規定にかかわらず、後任の役員が選任されていない場合には、任期の末日後最初の総会が終結するまでその任期を伸長する。
 3 補欠のため、又は増員によって就任した役員の任期は、それぞれの前任者又は現任者の任期の残存期間とする。
 4 役員は、辞任又は任期満了後においても、後任者が就任するまでは、その職務を行わなければならない。(欠員補充)第17条 理事又は監事のうち、その定数の3分の1を超える者が欠けたときは、遅滞なくこれを補充しなければならない。
(解任)
第18条 役員が次の各号の一に該当するに至ったときは、総会の議決により、これを解任することができる。この場合、その役員に対し、議決する前に弁明の機会を与えなければならない。
 (1)心身の故障のため、職務の遂行に堪えないと認められるとき。
 (2)職務上の義務違反その他役員としてふさわしくない行為があったとき。
 (報酬等)
第19条 役員は、その総数の3分の1以下の範囲内で報酬を受けることができる。
 2 役員には、その職務を執行するために要した費用を弁償することができる。
 3 前2項に関し必要な事項は、理事会の議決を経て、理事長が別に定める。
 (職員)
第20条 この法人に、事務局長その他の職員を置く。2 職員は、理事長が任免する。

第5章 総会
 (種別)
第21条 この法人の総会は、通常総会及び臨時総会の2種とする。
 (構成)
第22条 総会は、正会員をもって構成する。
 (権能)
第23条 総会は、以下の事項について議決する。
 (1)定款の変更
 (2)解散
 (3)合併
 (4)事業計画及び収支予算並びにその変更
 (5)事業報告及び収支決算
 (6)役員の選任又は解任、職務及び報酬
 (7)入会金及び会費の額 (開催)第24条 通常総会は、毎事業年度1回開催する。
 2 臨時総会は、次の各号の一に該当する場合に開催する。
 (1)理事会が必要と認め招集の請求をしたとき。
 (2)正会員総数の4分の1以上から会議の目的である事項を記載した書面をもって招集の請求があったとき。
 (3)第15条第4項第4号の規定により、監事から招集があったとき。
 (招集)
第25条 総会は、第24条第2項第3号の場合を除き、理事長が招集する。
 2 理事長は、第24条第2項第1号及び第2号の規定による請求があったときは、その日から30日以内に臨時総会を招集しなければならない。
 3 総会を招集するときは、会議の日時、場所、目的及び審議事項を記載した書面をもって、少なくとも5日前までに通知しなければならない。
 (議長)
第26条 総会の議長は、その総会において、出席した正会員の中から選出する。
 (定足数)
第27条 総会は、正会員総数の2分の1以上の出席がなければ開会することができない。
 (議決)
第28条 総会における議決事項は、第25条第3項の規定によってあらかじめ通知した事項とする。
 2 総会の議事は、この定款に規定するもののほか、出席した正会員の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
 (表決権等)
第29条 各正会員の表決権は、平等なるものとする。
 2 やむを得ない理由のため総会に出席できない正会員は、あらかじめ通知された事項について書面をもって表決し、又は他の正会員を代理人として表決を委任することができる。
 3 の規定により表決した正会員は、第27条、第28条第2項、第30条第1項第2号及び第51条の適用については、総会に出席したものとみなす。
 4 総会の議決について、特別の利害関係を有する正会員は、その議事の議決に加わることができない。
 (議事録)
第30条 総会の議事については、次の事項を記載した議事録を作成しなければならない。
 (1)日時及び場所
 (2)正会員総数及び出席者数(書面表決者又は表決委任者がある場合にあっては、その数を付記すること。)
 (3)審議事項
 (4)議事の経過の概要及び議決の結果
 (5)議事録署名人の選任に関する事項
 2 議事録には、議長及びその会議において選任された議事録署名人2人以上が署名、押印しなければならない。